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人事专员    

广东意达医疗投资有限责任公司 | 股份制企业 | 50--100人 | 医疗设备/器械

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¥4500~5499元

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广东意达医疗投资有限责任公司 | 股份制企业 | 50--100人 | 医疗设备/器械

该公司所有职位
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定期体检 五险一金 周末双休 包吃
职位类别:人事专员/助理
工作性质:全职
最低学历要求:大专
年龄要求: 不限
工作年限:不限
婚姻要求:不限
工作地区:越秀区
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥4500~5499元

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职位信息
1、制定招聘计划,管理用人需求
2、各招聘渠道管理,建立人才储备库
3、面试邀约,组织面试,面试结果跟进
4、通知及办理入职手续
5、员工试用期培训及考核跟踪
6、编辑和更新职位说明书
7、实施绩效考核及全方位跟踪工作
8、整理和反馈绩效结果,提出改进绩效措施
9、组织院培训计划和实施
10、协助上级及部门完成其他临时任务和活动开展
公司简介
广东意达医疗投资有限责任公司致力于投资专业化并独具特色的医疗中心,矢志成为中国医疗行业的领导者,创造投资领域的优质品牌。
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联系地址:广州市越秀区环市路 

联 系 人:刘小姐

邮政编码:510000

该公司所有职位
广州 | 本科 | 10年
12000~14999元
任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理及相关专业;2、有10年以上的人事行政管理工作经验,有5年以上的医疗行业管理经验;3、年龄35-45岁,已 婚育的更佳;4、具有较强的沟通协调能力和组织能力;熟悉现代人力资源管理、薪酬激励、劳资管理理念,能运用相关法律法规正确处理劳动争议;熟悉招聘流程及各种招聘渠道,掌握面试技巧,熟练使用办公软件及相关的人事测评软件;熟悉企业内部培训与外部培训组织作业流程,有培训课程开发及授课经验;5、熟悉企业管理的相关专业知识、熟悉公文写作、灵活使用各类办公软件,责任心强,良好的沟通能力,协调能力,分析能力及执行能力,具备良好的职业道德操守。工作内容:1、认真贯彻劳动部门的有关方针、政策和指示,根据公司发展情况和发展战略,参加拟定团队人力资源规划,经领导批准后组织实施; 2、组织开展项目团队人员招聘、绩效考核、薪酬福利、员工关系管理等各项工作,做好员工录用、培训、调动、晋级、辞退等事宜; 3、负责跟进公司与政府部门的年审年检相关工作; 4、管理各公司的相关资质证书年审及管理工作,办理建筑公司的资质年审和维护管理工作。5、主持和协助各中心的卫计委和医保局对医疗中心的各项检查工作。 6、领导安排的其他各项工作。 7、主持团队工作例会,协调解决工作中的问题,督导任务目标的执行和落实;做好下属人员的工作分配,指导、监督和考核下属员工的工作,发掘培养有潜力人员。 公司福利:公司提供良好的办公场所、创造良好的企业文化氛围、福利待遇和培训机会: 1、社会保险福利,养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病补充医疗保险等。 2、住房福利:公司每月按一定比例为职工缴纳住房公积金。 3、带薪休假福利:国家法定节假日、婚丧假、产假与计划生育假、探亲假、工伤假、带薪年假等。 4、费用福利:为员工发放节日慰问物品,并提供体检福利、劳动安全卫生保护福利等。 5、其他的福利待遇:体检、培训、年终奖金、旅游等各项福利。 工作时间:8:30--17:30,双休 
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