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培训专员    

广东中奥物业管理有限公司 | 民营企业 | 1000人以上 | 房地产服务/评估/物业

企业评价:
4.6
1条评价

¥4000~5000元

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包住 带薪年假 定期体检 年终双薪 员工旅游 包吃 专业培训 五险一金 节日福利
培训专员   

广东中奥物业管理有限公司 | 民营企业 | 1000人以上 | 房地产服务/评估/物业

该公司所有职位
企业评价:
4.6
1条评价
包住 带薪年假 定期体检 年终双薪 员工旅游 包吃 专业培训 五险一金 节日福利
职位类别:人力资源
工作性质:全职
最低学历要求:大专
年龄要求: 25~38岁
工作年限:2年或以上
婚姻要求:不限
工作地区:广州
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥4000~5000元

收藏 |
职位信息
职位要求:
1、负责培训工作具体实施及执行。
2、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
3、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
4、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
5、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
公司简介
中奥物业管理有限公司是一家具有国家一级物业资质、全国物业十强公司。2005年成立,历经十年磨剑,2015年11月25日在香港联交所主板上市(1538.HK),为国内首家第三方物业上市公司。公司成立10多年来,在物业行业稳步发展。公司在全国47座城市管理住宅、商业写字楼项目500多个,企业职员约9000人。在物业行业稳步高速发展同时中奥物业开始涉足酒店、旅游地产等多元化集团方向发展。
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联系地址:广州市番禺区钟村镇南国奥园小资天堂五座 

联 系 人:刘先生

该公司所有职位
番禺区 | 大专 | 不限
5000-6500元
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;2、3年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。工作时间:早九晚六 
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