面试官问你“你目前有几个Offer?”应该如何回答?

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嗨大家好,很多同学去面试的时候,经常会被问到:你目前有几个offer。这个问题看似简单,但是回答起来也是需要技巧的。

老老实实回答没有,可能会被面试官认为你有问题;回答有好多个,又会让面试官觉得你无法按时到岗。今天,我们就来一起聊一下这个问题~



文 | 菲凡

来源 | 职场菲凡说(ID:cgffwxh)


面试官问你“你目前有几个Offer?”应该如何回答?


这是比较常见的面试问题。


负责主导整个流程的HR会在面试过程中,冷不防问你这个问题。


不用慌。


HR提问的目的是要把握候选人的求职进展情况。


如果你手里已经有Offer了,公司综合评估你是比较适合的候选人,就会争取尽快和你进行薪酬谈判,尽快发Offer,推进的速度可以很快。


问你Offer的情况的时候,就大体知道你在市场上对标的位置——有助于HR评估你接公司Offer,并且顺利入职的可能性。


HR是通过全方位收集信息,最后综合权衡,找到彼此能接受的平衡点。

 

战术上,就是知己知彼。


那么,你该如何回答这个问题呢?


1、没有Offer

没有,就说没有。


可以说“目前没有,有两家公司在谈,还没发书面Offer。”


或者说:“还没有,我刚刚开始看机会。”


如果你真的是面试很多家,跑断腿都没有什么成果。


千万不要让对方知道,不然对方通过该信息得出的结论就是:此人必有问题,拒。


不管面了多少家,只要没有Offer, 都说刚刚开始面试。


回答得要坦然,自信。


2、手头有Offer,还在择优选择中


如果你手里有Offer,可以坦诚说大体信息。


比如,“我目前手里有两个Offer, 但是我更倾向加入咱们公司,因为……”


我们的目的是拿到所有Offer, 所以,一定要表达,我更倾向你公司Offer。


如果对方没有问你什么公司,Offer多少。你就不要继续讲具体的内容。


很多人在刚刚开始就把此类信息都和盘托出了,其实是很不职业的。


对方觉得你是比较合适的候选人,通常还会继续问,“那是哪家公司啊?给你Offer多少?”


此时,我还是建议不要透露公司具体的名字。


可以说某行业,比如“我有两个Offer,一个是地产龙头,一个是互联网公司的。”即可。


等到薪酬谈判的时候,也不用说手里Offer具体的金额是多少。可以说年薪范围,以及Offer的大致年薪范围。


不要主动说具体Offer的工资。


另外,不要说有太多Offer,即便你真的有很多,就说2-3个,业界靠谱有名公司,足矣。


Offer不是龙珠,集齐七个也不能召唤神龙,没什么好显摆的。


站在HR的角度,候选人手里那么多Offer, 还没确定去哪家?在市场上不断面试,大概率会让HR白忙乎,在市场上练手呢。


3、可以撒谎吗?


为了谈更好的工资撒谎说自己有Offer是没必要的。

 

当然我不否定,有人靠撒谎成功了。

但是,你是不是那么幸运,就不好说了。

 

你自己把握,自己衡量。

 

HR圈子小,正好有人脉可以打听到,你又恰好撒谎,你说怪谁。

 

4、什么情况HR要求看Offer


很多人说,如果你说有Offer,HR要查的,要候选人提供Offer。


也不尽然,如果你的期望工资在公司预算里,大部分情况,你说有几个Offer, 给你多少钱都无所谓的......HR也不想看你的Offer。


因为,HR/公司都可以满足你的期望。



但是,如果你目前工资是8K,你说你拿到了16K的Offer, 工资期望16K, 公司也能给到这个工资,但是相对于你目前工资涨幅过高,那么就要你给HR看一下Offer了,那HR才有理由去给你申请。

 

最后按照惯例提醒大家,没有Offer的时候,不是什么技术牛人,千万不要裸辞。


“骑驴找马”是普通人求职需要坚守的原则和上上策。


 今日作者 

菲凡

菲凡,方得咨询创始人。名企资深HR&生涯规划师。公众号:职场菲凡说(ID:cgffwxh),新浪微博@职场菲凡说。

*感谢职场菲凡说授权,转载请联系原作者


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